Jak jsem začal na zelené louce – příběh mladého lékaře (repríza)

The webinar will take place:

14.10.26

in

20:00

h

Otevřít si vlastní ordinaci úplně od nuly? Pro mnohé z nás je to sen, pro jiné noční můra plná papírování, nejistoty a otázky, jestli vůbec přijdou pacienti. MUDr. Jan Dobrovolný si touto cestou prošel jako mladý praktický lékař v Chotěboři, malém městě ve východních Čechách, a jeho příběh ukazuje, že zelená louka nemusí být skokem do neznáma. Poslechněte si ho v repríze webináře Academmy, tentokrát ve formě podcastu z Magenta Experience Center.

What you can see on the webinar

What you can see on the webinar

Mladý lékař na zelené louce: Jak vybudovat moderní praxi od nuly

Pro mnoho mladých lékařů představuje převzetí zavedené ordinace logický krok. Jistota existujícího kmene pacientů a fungujících procesů se zdá být sázkou na jistotu. Mladý praktický lékař Honza Dobrovolný se však rozhodl jít jinou, odvážnější cestou. Založil si vlastní ordinaci zcela od začátku, „na zelené louce“. Jeho příběh ukazuje, jak lze s pomocí moderních technologií a jasně nastavených pravidel vybudovat efektivní praxi, která je přínosem pro lékaře i pacienty.

Vize od začátku: Pravidla určuji já

Hlavním motivem pro založení zcela nové praxe byla touha nastavit si vlastní filozofii a pravidla hned od začátku. Honza Dobrovolný si uvědomoval, jak obtížné je měnit zavedené zvyky pacientů ve starší ordinaci. Rozhodl se proto vybudovat systém, kde budou digitální nástroje hrát klíčovou roli. „Buďto ten pacient to přijme, že to chce... nebo prostě ne,“ vysvětluje svůj nekompromisní přístup.

Od samého počátku zavedl jako hlavní komunikační kanál pacientskou platformu Emmy. Cílem bylo odbourat neustálé vyzvánění telefonu a klepání na dveře, které zatěžuje personál administrativou a narušuje péči o přítomné pacienty. Každý, kdo se chtěl zaregistrovat, musel nejprve vyplnit podrobný online dotazník a vytvořit si přístup do systému. Tento krok nejenže zefektivnil sběr anamnestických dat, ale také přirozeně vyfiltroval pacienty ochotné přistoupit na moderní způsob komunikace.

Technologie jako základ efektivity

Ordinace je od prvního dne koncipována jako vysoce technologické pracoviště. V čekárně pacienty vítá vyvolávací systém, kde se ohlašují kartičkou pojištěnce, což eliminuje vyrušování sestry. Samotný lékař i sestra pracují na velkých, zakřivených monitorech, které jim umožňují mít přehledně zobrazené všechny potřebné informace najednou, bez neustálého překlikávání mezi okny.

Tento přístup se ukázal jako klíčový. Zatímco na začátku měl Honza obavy, zda se mu podaří zaregistrovat alespoň 70 pacientů ze svého seznamu , po několika měsících fungování jeho kartotéka čítala přes 600 lidí. Pozitivní zkušenost a funkční systém se rychle šířily mezi lidmi. Pacienti si cení toho, že jejich požadavek nezapadne a že je vždy zaručeno jeho vyřízení.

Odvaha, která se vyplácí

Příběh Honzy Dobrovolného je inspirací pro všechny lékaře, kteří uvažují o vlastní praxi. Ukazuje, že obavy z finanční náročnosti a nedostatku pacientů při startu od nuly nemusí být na místě. Dobře nastavený systém, efektivní využívání technologií a jasná komunikace pravidel vedou ke spokojenosti na obou stranách. Založit si praxi „na zelené louce“ je sice náročné, ale dává lékaři jedinečnou svobodu vybudovat si ordinaci přesně podle svých představ a moderních standardů.

‍

‍

Pro plný záznam webináře vyplňte kontaktní formulář.

‍

‍

Registration for the webinar

I am interested in the webinar video

Zpráva byla úspěšně odeslána. Ozveme se vám co nejdříve. Děkujeme
Je nám líto, ale něco se pokazilo.
Zkontrolujte si prosím vyplněné údaje a zkuste formulář odeslat znovu.

The webinar will guide you through:

MUDr. Ondřej Sobotka

Founder and Chief Physician of Emmy

“In my work as a general practitioner, I have always tried to make the most of modern technology and look for an effective way of conducting my practice. In doing so, I pointed out the inadequacy and inflexibility of existing medical software and the unsuitability of open solutions. The Emmy, for me, is a realization of how to fill that gap. Today's world is undergoing major social and technological changes. Large organizations have enough resources to implement them. I wish and strive for clever innovative solutions to reach small offices as well. “